Prêt-à-porter suédois H
« Une amende de 35. 258. 707,95 euros H est requise
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Il accuse l’organisation d’un pr’t-a-porter de quitter les gestionnaires d’un H-site
« Certains de ces supérieurs ont acquis une large sagesse quant à la vie privée de leurs employés », a-t-il dit.
Après l’absence d’un employé, les chefs de la construction ont systématiquement organisé une entrevue, qui traitait des « vacances », ou « symptômes et diagnostics » de l’employé, à l’occasion d’un congé de santé.
Ces données sont ensuite « enregistrées », stockées numériquement et utilisées pour « établir des profils individuels ».
Les supérieurs ont également obtenu la vie privée de leurs collaborateurs dans des discussions occasionnelles, des « problèmes familiaux » ou des « croyances religieuses ».
Les connaissances sont alors « disponibles pour la lecture pour un jusqu’à 50 dirigeants d’organisation ».
En réaction à la décision des autorités allemandes, le logo pré-t-porter s’est excusé pour les faits qu’il considère comme « non conformes aux règles et instructions » du groupe.
H
Ces événements ont eu lieu en octobre 2019, lorsqu’une erreur de pc les a rendus accessibles, pendant quelques heures, à l’ensemble de l’entreprise.
Le Règlement européen sur la protection des données (RGDP), suivi en 2018 dans toute l’Union européenne, a renforcé les obligations des entreprises en matière de protection de la vie privée et les fournitures d’amendes pouvant atteindre 4 % de leur chiffre d’affaires.
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