Le directeur de la direction des finances publiques de l’Aude (DDFiP 11), Nicolas Demonet, sur le chantier depuis février 2020 ? Affecté » à l’agence de Haute-Garonne à partir du 20 décembre 2022, sans points principaux supplémentaires sur son poste ou ses responsabilités imaginables, par décret du 5 décembre. Le chef de la direction des ressources humaines et du budget et administrateur adjoint des finances publiques, Eric Ordonaud ? Affecté, le 1er décembre, à la Direction Régionale (DRFiP) de Provence-Alpes-Côte d’Azur et Bouches-branche du Rhône, après sanction disciplinaire du 6 octobre 2022. Départ, également, le 15 décembre, dans l’Essonne, cette fois pour Xavier Kervella, également administrateur des finances publiques jusqu’alors à la tête du pôle Economie-Communauté ; Il a également été sanctionné le 16 novembre 2022.
En deux semaines, la DDFiP de l’Aude a ainsi perdu 3 de ses principaux administrateurs. Véritable saignée dans une antenne que le directeur adjoint avait déjà quittée quelques semaines auparavant, cédée à l’Hérault « dans l’intérêt du service », sans aucune perception de sanction, depuis le 24 octobre. La conclusion de longs mois sous très haute tension dans ce sens où les syndicats, Solidaires Finances Publiques en tête, ont systématiquement dénoncé un climat et un contrôle « toxiques » et la « dévastation psychologique » provoquée dans les rangs des agents. Un environnement qui s’est traduit par des chiffres alarmants, avec des augmentations de 29 % et 61 % du nombre d’arrêts de travail pour raison de santé et d’agents impliqués entre 2021 et 2022, ce qui avait conduit le syndicat à demander en vain une commission d’hygiène et de sécurité. situations courantes ordinaires (CHSCT) en novembre. Un mois plus tôt, Frédéric Faure, co-secrétaire de Solidaires Finances Publiques, évoquait le poids du « travail industriel et de régime, une dévalorisation, un manque de reconnaissance ». Et il a souligné l’accumulation des « demandes d’entretiens avec le psychologue. +30% par rapport à 2021 après 10 mois en 2022 ». Inévitable, a-t-il assuré, compte tenu « de la tension des résultats, de la surcharge de travail et du manque de personnel ».
Il a déjà envoyé un message d’ouverture aux agents et a proposé une assemblée avec toutes les organisations syndicales de l’industrie.
Si le directeur adjoint n’est pas mis à jour, et que des appels ont été lancés pour mettre à jour Xavier Kervella et Eric Ordonaud, le successeur de Nicolas Demonet est connu. C’est le même décret du 5 décembre qui annonçait ainsi la nomination de David Pessarossi pour le 20 décembre : jusqu’alors administrateur des finances publiques, cinquième échelon, celui qui dirigeait la DDFiP du Territoire de Belfort est ainsi « promu » administrateur général du Tableau 4e échelon, et donc directeur de la DDFiP de l’Aude. Lundi 26 décembre, une série d’arrêtés préfectoraux ont officialisé les délégations de signatures liées à leurs nouvelles attributions. Mais la nouvelle DDFiP, qui a également signé le même 26 décembre un décret relatif aux horaires d’ouverture des établissements au public, a également posé les bases d’une nouvelle ère. « Il a déjà envoyé un message d’ouverture aux agents et a proposé une rencontre avec tous les syndicats de la branche et les représentants du personnel », a précisé Frédéric Faure ce mercredi 28 décembre. C’est un signe intelligent. » Et le retour, espère le syndicaliste de l’industrie, d’un « dialogue » qui lui manquait depuis trop longtemps, croyait-il. Une attente d’ailleurs incarnée noir sur blanc sur la vacance faite pour le poste de directeur des finances publiques de l’Aude qui avait été publiée le 13 octobre 2022. Un appel à programmes dans lequel, parmi les « compétences » recherchées, il listait « excellent sens des relations humaines », « sens de l’écoute » et capacité à « assurer la qualité des situations d’exploitation pour l’ensemble des collaborateurs ».
Frédéric Faure, co-secrétaire de Solidaires Finances Publiques, ne cache pas sa satisfaction et ses attentes similaires aux mouvements à la tête du DDFiP de l’Aude. résoudre ce cas de harcèlement. Tel ou tel cas. Frédéric Faure évoque ici le cas de deux policiers qui ont subi un harcèlement éthique pendant respectivement deux ans et six mois. Si l’un d’entre eux a bénéficié d’un transfert vers une autre agence, et que l’autre a pris une retraite anticipée, alors que l’exécutif soupçonne ces mouvements d’avoir « bénéficié d’une promotion et également quitté la branche en janvier 2022 », Frédéric Faure n’entend pas s’y opposer.
« C’est un cas accablant, avec des situations terribles, et des fonctionnaires qui ont reçu des menaces de suicide. Ils ont subi des humiliations publiques, le médecin du travail, qui avait été enlevé, avait à son tour été menacé, sans parler des membres du CHSCT qui avaient été insultés lorsque la question avait été soulevée. »Pour le syndicaliste de l’industrie, l’attente est simple : « Nous attendons le licenciement du dirigeant en question. »directeur adjoint, mais aussi le chef de la direction des ressources humaines de Bercy et le directeur interrégional. deux mois, rien ne se passe, nous allons transmettre le dossier au ministère public. »