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En août dernier, Microsoft Japon a fermé ses bureaux chaque vendredi en raison d’un jour de repos hebdomadaire supplémentaire à ses 2300 employés locaux, une expliqué la société dans un récent communiqué sur son site. L’entreprise a aussi limité les réunions de travail à 30 minutes et cinq participants maximum, et encouragé les échanges en ligne plutôt que des rendez-vous physiques ou des courriers.
Résultat: la productivité par salarié a bondi de 39,9% en août sur un an, tandis que la consommation d’électricité a chuté de 23,1% et celle du papier d’impression de 58,7%, selon Microsoft Japon.
«Les employés veulent avoir des modes de travail variés», a souligné la société. Elle prévoit de lancer un programme similaire cet hiver, mais sans accorder un congé spécial cette fois-ci: les salariés devront utiliser leurs jours de congés existants.
Lutter contre le « karoshi »
Cette expérience implique que le gouvernement japonais tente de promouvoir des modes de travail plus flexibles, comme le télétravail, le recours au temps partiel et à des horaires de bureau décalés pour éviter les heures de pointe dans les transports.
Ces initiatives visent notamment à lutter contre le phénomène du «karoshi» (mort d’épuisement au travail) et à favoriser la natalité, en berne dans le pays. Cependant leur adoption par les entreprises locales est jusqu’à limitée présente. (ats/nxp))
Créé: 05.11.2019, 15h51
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