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Montélimar, France
L’entreprise Amazon lance sa campagne de recrutement annuel à l’approche des fêtes de fin d’année. Sur toute la France, l’entreprise recherche 9.000 personnes en CDD ne 284 sur le site de Montélimar. L’année dernière, pourtant, la plate-forme sèche a accueilli 640 intérieurs. Commentaire expliquer cette différence ?
La direction ne révèle pas les chiffres de son activité mais le géant d’Internet semble se porter plutôt bien. Lors des » Prime Days » de juillet (ndlr : soldes organisées par Amazon), l’e-commerçant a enregistré 1,5 million de commandes en plus par rapport à l’an dernier.
Si le site de Montélimar reprend moins cette année, cela s’explique en partie par les embauches en CDI. Sur les 640 postes en intérim proposés en fin d’année dernière, 107 ont été transformés en contrat à durée indéterminée. La plate – forme de logistique a donc besoin de moins de main-d’œuvre même si la période de Noel reste un pic d’activité non négligeable pour la société.
Amazon recherche donc 284 postes à durée déterminée pour la période des fêtes. Il s’agit de postes d’agents logistiques pour la réception, la mise en stock ou l’emballage des commandes. Aucun diplôme n’est exigé.
Sur le site de Montélimar travaille une équipe le matin, une l’après-midi et une nuit. Une autre équipe hne mobilisée les week-ends. Le travail de nuit et le week-end se fait sur « la base du volontariat », d’après la direction.
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