SANTA MONICA, Californie – ZipRecruiter®, l’un des principaux marchés d’affectations en ligne, a annoncé l’acquisition de Breakroom, une plateforme de sélection d’employeurs basée au Royaume-Uni. L’acquisition vise à apporter les données de pointe sur les tâches de Breakroom aux États-Unis pour aider les demandeurs de tâches à prendre des décisions éclairées. Breakroom, connue pour ses industries de premier ordre, continuera à fonctionner en tant que marque indépendante.
La plateforme de Breakroom est conçue pour fournir aux demandeurs d’emploi des données transparentes sur divers aspects de l’emploi, tels que le salaire, les conditions d’exploitation et la culture d’entreprise, par le biais d’évaluations communautaires. Cette technique contraste avec les sites classiques d’évaluation des employeurs, qui deviennent des canaux de traitement des plaintes des travailleurs.
Ian Siegel, fondateur et PDG de ZipRecruiter, a souligné la valeur des avis Breakroom pour donner aux demandeurs d’emploi une vision réaliste des employeurs potentiels, conduisant à de meilleures correspondances. Depuis sa création en 2020, Breakroom a accumulé des milliers d’avis, offrant aux employeurs des informations utiles pour la satisfaction et la fidélisation des travailleurs.
Anna Maybank, fondatrice et PDG de Breakroom, était ravie de s’associer à ZipRecruiter pour étendre sa plateforme sur le marché américain. Cette collaboration devrait créer des opportunités en fournissant aux demandeurs d’emploi et aux employeurs des informations objectives et exploitables.
ZipRecruiter a subi d’importants ajustements commerciaux et développements monétaires. La société a annoncé une baisse de 33 % de ses bénéfices d’une année sur l’autre au premier trimestre 2024, a généré un flux de trésorerie d’exploitation de 2 millions de dollars et un EBITDA ajusté de 21 millions de dollars. Cela s’est traduit par une marge d’EBITDA ajusté de 17 %. La société a également noté la première augmentation séquentielle du nombre d’employeurs rémunérés trimestriellement depuis 2022, ce qui suggère une stabilisation potentielle du marché du travail acharné.
ZipRecruiter a récemment accueilli Mike Gupta au sein de son conseil d’administration, suite à la démission d’Eric Liaw. M. Gupta apporte une vaste expérience dans le secteur de la finance et de la production, ayant travaillé en tant que directeur financier dans des entreprises telles que Twitter et Calm. com. Sa nomination devrait fournir à l’entreprise un leadership stratégique et une expertise financière.
En plus de ces changements, les actionnaires de ZipRecruiter ont modifié ses statuts, élu Blake Irving et Emily McEvilly comme administrateurs de classe III et ratifié la nomination de PricewaterhouseCoopers LLP en tant que cabinet d’experts-comptables indépendant d’ici 2024.
UBS a ajusté ses perspectives sur ZipRecruiter, réduisant l’objectif de cours de 13 à 11 dollars tout en maintenant une note neutre, en raison d’inquiétudes concernant les perspectives à court terme du marché du travail américain. Malgré ces développements, ZipRecruiter conserve plus de 510 millions de dollars en espèces. réserves et prévoit de continuer à investir dans leurs produits et leurs efforts de marketing. Ce sont les développements récents liés à ZipRecruiter.
Alors que ZipRecruiter se prépare à intégrer la plateforme d’évaluation des employeurs Breakroom dans sa gamme d’offres, la santé financière de l’entreprise et la fonctionnalité de marché fournissent un contexte supplémentaire aux parties prenantes. Selon InvestingPro, la capitalisation boursière de ZipRecruiter s’élève à 726,92 millions de dollars, ce qui reflète le coût perçu de l’entreprise sur le marché. Malgré les difficultés récentes, avec une baisse en pourcentage de la valeur surtout au cours de la semaine dernière, les marges bénéficiaires brutes de l’entreprise restent impressionnantes, à 90,24 % au cours des douze derniers mois, à partir du premier trimestre de 2024. Cette marge supérieure indique que ZipRecruiter est efficace dans le contrôle de son taux de marchandises vendues et pourrait fournir un tampon contre les vents contraires des devises.
Les conseils d’InvestingPro indiquent que le contrôle a activement racheté des actions, ce qui peut également indiquer une confiance dans les perspectives à long terme de l’entreprise. De plus, la plateforme note que ZipRecruiter fonctionne avec un niveau d’endettement modéré, ce qui lui donne une certaine flexibilité financière. Cependant, les analystes prévoient une baisse des ventes pour l’année en cours, ce qui pourrait être une source de crainte pour les investisseurs compte tenu de la trajectoire d’expansion de l’entreprise.
Pour les lecteurs intéressés par une analyse supplémentaire, InvestingPro Insights propose des conseils supplémentaires sur ZipRecruiter, en ajoutant des informations sur les fonctionnalités des actionnaires et les mesures de liquidité. Actuellement, 11 autres conseils InvestingPro sont disponibles et peuvent être consultés pour bien comprendre les fonctionnalités boursières et monétaires de ZipRecruiter.
Avec l’acquisition de Breakroom, ZipRecruiter peut améliorer sa proposition tarifaire pour les demandeurs d’emploi et les employeurs. Les informations et les conseils d’InvestingPro fournissent une vision nuancée de la position monétaire de l’entreprise et du sentiment du marché, ce qui est très important pour les investisseurs qui surveillent l’impact de cette décision stratégique.
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