Au Royaume-Uni, les femmes ne sont peut-être plus obligées de porter des talons au travail.

Jusqu’à

lieu

Internet

Version

papier

Version

numérique

Jusqu’à 50% de réduction

et beaucoup de cadeaux

Élection

Devoir porter des talons, du maquillage, du vernis à ongles ou des jupes pour passer à la peinture sont les limites de nombreux peintres au Royaume-Uni. Aberrant!

Nicola Thorp, réceptionniste dans une entreprise géante. Son employeur lui avait demandé de s’arrêter et d’acheter des chaussures avec des talons d’au moins cinq cm, avant de continuer sa journée de travail de 9 heures debout. Lorsqu’elle a refusé, ce dernier l’a licenciée.

La jeune femme a alors déposé une pétition pour mettre fin à cette obligation absurde, sexiste et franchement rétrograde. De plus, le port d’un talon normal entraîne des blessures et des problèmes de dos. Au total, sa pétition pour « interdire aux femmes de porter les meilleurs talons pour le travail » a recueilli 152 420 signatures. Cela a incité le gouvernement à examiner la question.

C’est pourquoi la commission des pétitions a mené une enquête approfondie sur les codes vestimentaires imposés aux entreprises du pays. Les résultats sont accablants : les femmes ne peuvent pas aller voir les peintures et s’habiller comme elles le souhaitent. Alors que de nombreuses femmes sont obligées de porter des talons, les choses vont beaucoup plus loin.

Certains doivent porter un vernis à ongles impeccable au quotidien. D’autres doivent se remaquiller plusieurs fois par jour. Dans certaines sociétés, les jupes ou les robes sont obligatoires. Et certaines femmes ont même admis qu’elles avaient été obligées de se teindre les cheveux en blond.

Cependant, depuis 2010 et la loi sur l’égalité des sexes, cette discrimination est souvent interdite. Tout code vestimentaire, donc, sera le même pour les hommes et les femmes, les hommes seront également tenus de porter des talons (on rit. . . ). Mais la loi n’est pas appliquée.

Les députés ont débattu de ce facteur ces derniers temps, mais ils méritent naturellement de respecter les recommandations de la commission d’enquête. Par conséquent, a priori ils seront favorables à la pénalisation des entreprises qui ne respectent pas la loi.

En cette journée internationale de la femme, ce serait une grande victoire contre une pratique médiévale de facto.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *