Voir le journal
Dans les magasins et les succursales, à l’approche de la réouverture, « ça va être une raclée »
Dans les coulisses de la démission d’Amazon black friday
Covide-19: « Pour Noel, le conifère n’est pas configuré »
Covide-19: « Qui se fait vacciner en premier?
Est-ce qu’un conspirateur dort en chacun de nous ?
La 5G, dont les premières fréquences sont activées en France, est-elle nocive pour la santé ?
Pourquoi la bonté synthétique menace-t-elle les animaux ?
Quels sont les maximums pour attraper le Covide-19?
En littérature, il y avait autrefois la parité
La passion commémorative d’Emmanuel Macron
Jean Pisani-Ferry: « L’inégalité est à son niveau et les taux d’intérêt sont à leur plus bas niveau »
Vaccin anti-Covid : convaincre que l’imposition
« Assault », « Christine » Array. Sept pour redécouvrir John Carpenter
Megan Rapinoe: « Je m’agenouille pour dénoncer la suprématie blanche et la violence policière »
« Wara » sur TV5 Monde: une saga politique met le mélodrame
Jazz: un « dernier » album de Keith Jarrett
Restaurant: Silver Tower Roast, tombé d’en haut
« SCUM Manifesto », le fondement du féminisme radical
Aimez les autres comme nous nous séparons: « Il ya une femme de cinquième année qui est en amour avec vous! »
La corde de rascalité : la recette de Laure Fourgeaud
Le Monde Services
Services associés
Suppléments partenaires
Anne Rodier
Dans sa chronique Office Notebook, Anne Rodier explique comment la généralisation du travail à distance, testée à la suite de la crise de Covid-19, est une option durable.
Publié le 18 nov. 2020 à 6h45 – Mis à jour le 18 novembre 2020 à 9 h 35 Temps de jeu 2 min.
Article réservé aux abonnés
Chronique, cela fait plus de six mois que les 2 300 travailleurs d’ADP ne sont pas retournés à leurs bureaux. Et ils ne seraient probablement pas de retour bientôt. Pas avant au moins janvier!Nous ne serons pas les premiers à revenir: nous serons prudents », a déclaré Carlos Fontelas de Carvalho, président d’ADP France.
ADP, le spécialiste des logiciels de paie, a donc sélectionné une centaine de télétravail compatibles avec des centaines de personnes du premier confinement. Il y a encore un gestionnaire compatible avec l’établissement pour gérer les sous-traitants qui entretiennent le site jusqu’à l’après-discrimination, mais « en avril, nous savions que le scénario se poursuivrait et qu’un retour douteux sur le lieu de travail peut conduire à une déstabilisation supplémentaire des employés », explique M. Carvalho. Depuis lors, nous nous sommes demandé comment améliorer les situations de télétravail et il n’y avait pas de tension dans la reconfinition.
Une « conduite » a été organisée dans tous les endroits de France. « ous avons une application avec une liste prédéfinie de tout ce que vous pouvez ramasser dans la voiture: fauteuil, ordinateur et autres équipements. Nous voulons aussi un double écran pour le faire fonctionner, Au début, je n’avais aucune idée. D’après le contenu des boîtes, il suffisait d’appeler le général qui l’a préparé pour le voyage, même si je n’osais pas réclamer ma paire de chaussures rouges, je l’avoue », admet Frédérique. Lorentz, responsable du plaisir des visiteurs d’ADP, qui n’avaient pas de place pour en acquérir un, a payé jusqu’à 150 euros, et toute la prime fournie par les accords de télétravail a été prolongée : 40 euros en accord avec le mois des dépenses familiales (Internet, électricité, etc. ) plus les billets à manger.
Mais « le télétravail à 100% n’est pas une voie à suivre », dit M. Carvalho. Après la crise, nous pouvons nous organiser différemment, les accords vont probablement changer, mais les travailleurs doivent signer pour leurs collègues.
A Dalibo, en revanche, le télétravail à 100% est durable, il y a quinze ans, l’entreprise informatique a été fondée dans ce type d’organisation, ce qui ne l’empêche pas d’avoir des bureaux où des réunions trimestrielles ont eu lieu avant la Covide. repos, est tout le monde à la maison ou dans une zone de coworking pour ceux qui n’ont pas une zone de travail à la maison. « Aucun chauffage ou électricité n’est payé, mais une prime de 5. 600 euros par an est versée à tous les salariés, plus 500 euros de budget annuel pour remplacer les équipements », explique Virginie Jourdan, responsable des ressources humaines.
Vous avez 23,88% de cet article à lire. La suite est réservée aux abonnés.
Jouer le monde existant sur l’appareil.
Vous pouvez lire Le Monde un à la fois
Ce message s’affiche sur l’autre appareil.
Parce que l’utilisateur (ou vous) lit Le Monde avec ce compte sur l’appareil.
Vous pouvez lire Le Monde sur un appareil à la fois (ordinateur, téléphone ou tablette).
Comment pouvons-nous éviter de voir ce message?
Cliquez sur « Continuer à lire ici » et assurez-vous que le seul utilisateur peut voir Le Monde avec ce compte.
Et si tu restes à lire ici ?
Ce message s’affiche sur l’autre appareil. Ce dernier restera connecté à ce compte.
Y a-t-il des limites?
Non, vous pouvez vous connecter avec votre compte sur autant d’appareils que vous le souhaitez, mais à d’autres moments.
Vous ne savez pas qui est l’autre utilisateur ?
Nous conseillons votre mot de passe.
La suite est réservée aux abonnés. rapport
Illimité à tous les contenus du monde.
Soutenir le journalisme d’investigation et l’écriture.
Veuillez consulter le journal virtuel et ses suppléments tous les jours avant 13 h.
Bulletins du monde
Applications mobiles
Abonnement
Suivez Le Monde