Au fur et à mesure que la pandémie de COVID-19 évolue, le gouvernement du Canada continue d’adapter sa réaction pour approvisionner ceux qui sont dans le besoin, de guérir les blessures causées par la récession liée à la pandémie et de se préparer à une forte reprise qui ne laisse personne derrière lui.
Aujourd’hui, l’honorable Chrystia Freeland, vice-Première ministre et ministre des Finances, et l’honorable Carla Qualtrough, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées, ont annoncé l’extension des aides liées au COVID-19 pour les Canadiens et les entreprises, en popularité du Fait que la réouverture de l’économie est asymétrique dans toutes les régions et tous les secteurs et, par conséquent, le personnel et les entreprises continuent d’avoir besoin de soutien.
Au début de la reprise de notre économie, le personnel et les entreprises de certaines régions et secteurs veulent toujours Array Dans le budget fédéral d’avril, le gouvernement a identifié que le scénario économique et d’adéquation demeurait incertain et a assuré qu’il avait la souplesse nécessaire pour étendre les mesures jusqu’au bout. tomber dans la mesure où le scénario d’aptitude publique le justifiait. En faisant ces extensions, le gouvernement veille à ce que les entreprises, y compris celles des secteurs les plus touchés tels que le tourisme, l’hôtellerie, les arts et le divertissement, continuent de réaliser les bénéfices qu’elles veulent. investir dans leur reprise et leur prospérité à long terme.
En outre, le gouvernement propose de donner aux entreprises une plus grande souplesse dans le calcul de leurs baisses de bénéfices pour l’admissibilité aux systèmes d’allocation salariale et d’allocation de recrutement et au nouveau Programme canadien de recrutement de relance économique, et publie des propositions législatives initiales expliquant dans le passé les ajustements annoncés. à l’allocation salariale pour les travailleurs en congé forcé.
Vous trouverez plus de données sur ces extensions et les ajustements proposés pour les activités de COVID-19 dans le contexte accompagnant l’annonce d’aujourd’hui.
« Depuis la naissance de la pandémie, notre gouvernement s’est engagé à faire tout ce qui est en son pouvoir pour les autres personnes et entreprises du Canada. Alors que nos économies se redressent progressivement et en toute sécurité, de nombreux employés et petites entreprises sont toujours au bord des mesures, qui ont été une bouée de sauvetage pour beaucoup d’entre eux, devront être élargies, ce qui est particulièrement vital pour le personnel et les entreprises qui ont été les plus durement touchés par la pandémie et qui reprennent leurs activités et se rétablissent. continuera avec les Canadiens et veillera à ce que tout le personnel et les entreprises soient bien placés pour revenir en force ».
« Bien qu’il y ait des symptômes de reprise économique dans tout le pays, la reprise a été inégale. Nous reconnaissons que certains secteurs mettent plus de temps à se remettre des effets de COVID-19. En fournissant plus de semaines de prestations de rétablissement du Canada et en prolongeant l’ère d’admissibilité aux 3 avantages de la relance, nous nous assurons qu’il ne reste plus personne pendant que l’économie rouvre ses portes. Nous demeurons déterminés à soutenir les Canadiens qui le souhaitent le plus. »
Depuis septembre 2020, plus d’un million de programmes CRB ont été soumis au cours de la période de deux semaines. Le programme a fourni aux Canadiens plus de 23 milliards de dollars en sources de revenus pour aider à la pandémie.
Les personnes qui ne peuvent pas peindre ou qui ont bénéficié d’un soulagement d’au moins 50 % de leur source de revenu hebdomadaire moyenne en raison de COVID-19 resteront éligibles au CRB.
En raison de l’accumulation de la durée maximale du CRB, les demandeurs d’ISR qui ont fait pleinement usage de l’ère maximale de 50 semaines de prestations normales de l’EI devront demander les quatre semaines supplémentaires de l’EIRB, à condition qu’ils satisfassent aux conditions d’admissibilité.
Tous les avantages de la reprise économique resteront disponibles pour les Américains admissibles jusqu’au 23 octobre 2021, jusqu’au nombre maximal de semaines, soit quatre2 semaines pour CRB et quatre semaines pour CRB.
Le taux minimum d’obtention des avantages hebdomadaires à verser aux bénéficiaires de l’EI sera fixé à 300 $ en fonction de la semaine, c’est-à-être le taux actuel de CRB pour les nouveaux demandeurs. Le taux minimum d’obtention des avantages de l’EI de 300 $ s’appliquera aux réclamations faites entre le 26 septembre et le 20 novembre 2021.
L’allocation salariale d’urgence du Canada a aidé plus de 5,3 millions de Canadiens à conserver leur emploi et plus de 87 milliards de dollars ont déjà été fournis dans le cadre du programme pour aider les employeurs à réembaucher des travailleurs et à éviter les licenciements.
La subvention locative d’urgence du Canada et la subvention de lock-out ont aidé plus de 200 000 organisations à payer le loyer, les hypothèques et les dépenses, avec plus de 5,2 milliards de dollars de soutien.
L’allocation salariale, l’allocation d’embauche et la mesure de fermeture devaient être finalisées en juin 2021. Pour aider les travailleurs et les employeurs canadiens à se rétablir, le budget 2021 a prolongé ces mesures jusqu’au 25 septembre 2021, avec la possibilité pour le gouvernement d’étendre les systèmes par voie de réglementations à deux époques supplémentaires si le scénario économique et d’adéquation publique l’exige, avec cette annonce que le gouvernement prolonge ces mesures jusqu’au 23 octobre 2021, et étend les taux d’allocation salariale et d’allocation de recrutement pour l’ère du 29 août au 25 septembre. 2021.
Budget 2021 a également annoncé l’avènement du Programme canadien d’embauche de mesures de relance pour aider les entreprises les plus touchées à louer au personnel qu’elles souhaitent récupérer et croître. Le programme accorde une subvention pouvant atteindre 50 % des salaires ou traitements supplémentaires admissibles. les organisations ont la certitude qu’elles veulent louer du personnel et pouvoir reprendre leur croissance. Ce programme aura du 6 juin au 20 novembre 2021.
Katherine Cuplinskas Attachée de presse Bureau du vice-premier ministre et ministre des Finances Katherine. Cuplinskas@dpmo-cvpm. gc. ca
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