États-Unis : La grève prolongée de Stellantis et General Motors

La grève s’étend ce vendredi entre les marques automobiles américaines General Motors et Stellantis, pour le manque de progrès dans les négociations syndicales, où Ford a fait de « réels progrès ».

Shawn Fain, président du syndicat radical United Auto Workers, a annoncé il y a quelques mois que les 38 centres de distribution GM et Stellantis avaient été appelés pour empêcher la peinture vendredi à midi (18 heures). Dans des semaines, on n’attendra pas pour obtenir des contrats équitables des ‘Big Three’, surnom des trois principaux constructeurs américains », a-t-il déclaré dans une vidéo postée sur les réseaux sociaux.

Ces usines, situées dans une vingtaine d’états des États-Unis, emploient environ 5 600 membres de l’UAW sur les 146 000 qui postulent pour les 3 géants de Detroit (Michigan). Les 3 usines en grève depuis le 15 septembre, date à laquelle les conventions collectives ont expiré sans accord pour les suivantes, a déclaré Fain. Ces trois sites, l’une des trois grandes marques, emploient environ 12 700 membres de l’UAW. C’est la première frappe à toucher les trois équipes en même temps.

Pour l’instant, l’impact économique pour les groupes a été limité, mais l’ampleur du mouvement de Stellantis et GM pourrait avoir des répercussions plus importantes cette fois-ci. Du côté des travailleurs, plusieurs centaines de travailleurs ont été touchés par le manque d’activité dû à la Les grèves de la première semaine ont déjà été temporairement licenciées, sans avoir droit aux allocations chômage. Et les grévistes ne reçoivent que 500 $ par semaine du fonds d’entraide du syndicat au lieu de leur salaire précédent.

En ce qui concerne Ford, Shawn Fain a déclaré qu’il y avait eu des « mouvements » mais que de « graves problèmes » persistaient. Selon lui, le constructeur a accepté de rétablir des mesures similaires au taux de vie, éliminé en 2009, à la suite de la crise monétaire. Il a également accepté de revoir la formule de participation aux bénéfices et le droit de grève en cas de fermeture d’usines. Mais « nous n’en avons pas fini avec Ford », a déclaré le syndicaliste, un ancien électricien de Stellantis, reconnaissant toutefois que Ford avait montré une « préférence sérieuse pour un accord ».

Le constructeur a réagi sans délai dans un communiqué, soulignant les négociations « question par question ». « Notre objectif est de négocier une entente qui récompense nos employés, permette à Ford d’occuper sa position unique de premier constructeur automobile américain et permette à Ford d’investir et de croître. », a ajouté la société. Nous avons encore du travail devant nous avant de parvenir à un accord », a-t-il déclaré.

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