Luc Besson a eu un nouveau rendez-vous avec les tribunaux, mercredi, au Tribunal Correctionnel de Bobigny (Seine-Saint-Denis). Le patron d’EuropaCorp a été convoqué pour un licenciement discriminatoire cas, très rares devant une juridiction pénale. Le directeur de L ne pourrait pas assister à l’audience en raison de la paris agriculteurs de démonstration selon son avocat et de France Info, qui raconte l’audience jeudi. Luc Besson est toujours sous enquête judiciaire, a rouvert ses portes en octobre dernier sur des accusations de viol à l’encontre de l’actrice de Sable Van Roy.
Le producteur-directeur a été renvoyée à la cour, à la suite d’une enquête prévue par l’inspection du travail pour avoir prétendument prise de son adjoint vivre un enfer, un enfer au travail. Sophie F. à partir du haut de ses quinze années d’expérience dans une autre société de production n’a évidemment pas s’attendre à faire l’expérience d’une expérience traumatique avec le magnat de la cin ma fran ais.
Sophie F. a déjà obtenu, au début de novembre, la conviction de Luc Besson pour harcèlement moral devant les prud »men (ndlr, un recours est toujours possible). Le harcèlement dimension, cependant, a été au centre des débats.
Les faits reprochs Luc Besson n’ont pas été divulgués par le président de la cour, Alexandra Vaillant: un genre de mélange entre vie privée et professionnelle de la relation avec son assistante de direction, payé par EuropaCorp et une attitude tyrannique . les demandes par SMS sur son téléphone personnel dans la soirée, les week-ends et lors de son congrès, les tâches de la vie privée telles que l’organisation de voyages pour les Besson couple, prise de rendez-vous au bureau du médecin pour les enfants, chez le coiffeur ou à la esth ticienne pour Madame Besson ou la réservation d’une table pour douze personnes au restaurant le Jules Verne sont rappelés par le président, selon France Info.
Le problème commence vraiment pour l’employé, quand il a fallu un congrès en 2015, ce qui lui a valu le taxi du producteur forte réprimande. Qui prend soin de mes messages et qui me permettent d’organiser mes voyages pendant que vous êtes absent? « Il m’a envoyé un message et puis il m’a appelé pour demander des excuses si je ne voulais pas être licencié », son ex-employé a dit à la cour. C’est dénie par les conseils de Luc Besson société, citant une lettre de contrition sur le compagnon de sa propre initiative.
Le dauphin ami avocats rapidement contre-attaqué les 50 ans, assistante de direction de compétences. Quand je l’ai rencontrée, elle venait de perdre son travail, je connais les difficultés pour une femme seule avec des enfants à trouver un emploi. Elle était maladroite, fait des erreurs, j’ai soutenu un long moment, Luc Besson a dit par ses conseils. Une déclaration immédiatement lieu paternaliste et sexistes par le procureur, et qui a causé le plaignant à bondir à l’audience.
J’ai eu à transcrire toutes ses sc narios du texte des messages sur mon téléphone personnel. C’est quelqu’un qui ne me parle pas, qui ne m’aimaient pas, et Sophie F.
Le conflit latent qui prend une autre tournure lorsque le résultat d’un nouveau congrès a rejeté par Luc Besson en 2017 son assistant. Sophie F. s’effondre littilly, choqué par le m pris de son patron et finit par être arrêté médicalement. La soci t EuropaCorp. et son patron, puis de trouver ce travail de commande frauduleuse, et Sophie F. est licenciée pour faute grave le 9 janvier 2018.
Après son licenciement, Sophie F. resté en congé de maladie pendant treize mois et a trouvé un emploi, seulement deux ans après l’incident. Il y a un punitifs va dans un contexte de harcèlement moral, a fait valoir Mathieu Brul , l’avocat de la partie civile, de peindre un portrait peu flatteur du directeur, citant une personnalité qui ne supporte pas la contradiction. psychologiquement et n’est pas loin d’être atteint, le conseil a déclaré dans le droit du travail.
D’un point de vue semble partagé par le procureur à l’audience. Ce dernier a exigé dix mois de prison avec sursis et une amende de 30 000 à l’encontre de Luc Besson et d’une amende de 50 000 contre EuropaCorp. Dans son nécessaire, le procureur reproche à un tyrannique persona qui a mis son assistant dans un état de constante sujation. , ironique R mi Chaise dans un quisitoire sans appel.
Pour la défense, il n’est pas nécessaire pour une condamnation pénale dans ce cas. Un infâme et hors de proportion phrase, le producteur de l’avocat, Arnaud de Senilhes, fortement agi à l’audience. Cette dernière a précisé que Sophie F. n’a pas été licenciée parce qu’elle était en cong de maladie, mais pendant son cong de maladie.
EuropaCorp veut aussi prendre des mesures sur cette affaire. Nous prenons note du procureur de l’acte d’accusation. On remarque que cette quisitoire est en complète contradiction avec la décision de la prud »homale justice du 9 octobre 2019. Sur exactement la même question, et la seule question posée au tribunal correctionnel, qui est, que de licenciement discriminatoire, les prud »homale de la justice a, dans son arrêt, que rien soutient la demande pour le caractère discriminatoire du Licenciement. La demande de reconnaissance du caractère discriminatoire, quand il a été jugé en octobre, a été clair pour nous, le porte-parole de Luc Besson, la compagnie dit. EuropaCorp est donc d’attendre que la cour de la règle à Bobigny avec une présentation.
À la suite de la dénigrement de, le mensong res prêche dont Luc Besson est une fois de plus le sujet, le porte-parole de EuropaCorp exprime la profonde exaspération de l’ensemble de la société a également ajouté le communicateur joint par Le Parisien.
Le tribunal rendra son affaire devant la cour le 8 janvier.